
Как мениджърът да бъде лидер, а не господар
Как мениджърът трябва да се разпорежда със своята власт, за да бъде лидер, а не господар? От какви качества зависи способността да води екипа след себе си?
Лидер и мениджър – тези понятия често се обединяват, но в действителност те са различни неща и не са зависими едно от друго. Лидерът може да бъде мениджър, мениджърът може да бъде лидер, но това съвпадение се случва далеч не винаги. И ако повечето мениджъри по принцип не могат да действат без да имат власт, то лидерът и без да има власт се справя ефективно.
Какъв трябва да бъде лидерът?
Ако вие се стремите да създадете в екипа усещането за водач, лидер или ако просто искате хората да ви следват с някаква цел – важно е да демонстрирате на околните своята енергия и мотивация. Лидерът трябва да изглежда привлекателно, трябва да бъде уверен в себе си, иначе никой няма да тръгне след него, да го последва. Освен това, един лидер трябва да участва и да е въвлечен в работата по-силно от своите подчинени. Той трябва да заразява останалите със своя „пламък в очите“, да увлича след себе си, да показва своята мотивираност.
И не на последно място „лидерът на лидерите“ трябва много добре да разбира човешкия характер. Има два стремежа, които правят от човека лидер:
- това е стремежът към търсене на новото;
- и нуждата да защитят своите, да се грижат за околните.
Услугата
Удовлетворение на тези стремежи формира и „услугата“, която лидерът оказва на екипа, неговите услуги. При това изключително рядко се случва така, че тези двата стремежа у човека да са изразени еднакво – като цяло единият стремеж е доста по-силен от другия.
При създаването на лидери, трябва да се отчита, че от работници и служители с по-голям стремеж към търсене се получават прекрасни product owner (откриватели и разработчици на авторски и собствени продукти). А хората с изразена защитна позиция към своите стават отлични scrum master – човек, който обединява екипа и го кара да действа самостоятелно, да се самоорганизира. Именно в правилното разпределяне на ролите и задачите е и основната задача на лидера без власт. Вие ще трябва да споделяте своята власт с хората, които с нейна помощ ще могат да решат поставените задачи. И тогава екипът ще прогресира.
При това, когато лидерът споделя своята вътрешна сила, той не толкова я предава, колкото я събужда в другите или позволява тя да се прояви и в тях. При това неговата собствена сила не намалява, а напротив увеличава се. Хората са готови да го последват, защото силата и способността да бъде лидер – това е по-ценно от пари и длъжност. Именно от това се получават резултати и е нещото, което е невъзможно да се отнеме на един човек.
Категории
- Adobe Creative Cloud (10)
- Adobe Illustrator (5)
- Adobe InDesign (5)
- Adobe Photoshop (3)
- Графичен дизайн и брандинг (1)
- Отзиви от клиенти (10)
- Печатна реклама (24)
- Полезни съвети (90)
- Уеб дизайн и дигитално присъствие (27)
Последни публикации
06 юли 2025Ефективна работа с Photoshop и IllustratorЕфективен работен процес с Adobe Photoshop и Adobe Illustrator:Съвети за професионалисти Въведение:...
29 юни 2025Тенденции в уеб дизайна за 2025 годинаКак да изглежда Вашият сайт модерно и функционално? Уеб светът никога не спира да се развива. Това,...
22 юни 2025Вашата фирмена идентичностЗащо вашата фирмена идентичност е ключът към разпознаваемостта на марката? В днешния динамичен пазар...
15 юни 2025Цветове, форми и емоции – тайните на добрия дизайнКак визуалният език общува с нашето подсъзнание Дизайнът е много повече от съчетание на цветове и фо...
08 юни 2025Дизайнерски революции: Преоткриване на книгата в дигиталната ера 🎨От първите отпечатани страници на Гутенберг до днешните интерактивни e-книги, книгата винаги е била...
Отзиви от клиенти:
Корицата, която Арам Агопян ми направи, не само оправда, но и надмина очакванията ми. Получих качествена услуга на конкурентни цени и в оптимални срокове! Благодаря! Ралица Дечева
На сайта попаднах случайно, когато търсех помощ за предпечатна обработка на постер. Бях притеснена, защото разполагах с много малко време. Г-н Агопян се отзова, въпреки, че беше празничен ден. Веднага се ориентира в задачата и я изпълни изключително професионално за броени часове. Много сме му благодарни. Препоръчваме сайта на всеки, който има нужда от предпечатна обработка.
… Read more
Впечатлен съм от невероятния професионализъм на Арам Агопян. Изпратих му текста на пиесата си „Битката на Хортензий“ и за много кратко време, без насочващи идеи от моя страна, получих от него великолепна корица. С радост установих, че духът на пиесата ми се е вселил в нея. А… Read more
Много съм доволна и силно препоръчвам работата с Арам!
Изключително професионално изпълнение! Коректен, точен, бърз, креативен, с фокус върху нуждите на клиента.
Арам е изключително точен, изпълнителен и отговорен професионалист. Уникално сериозно отношение към работата!
Бързина и креативност – това са качествата, които отличават Арам в неговата работа. Умее да вниква в проблемите на клиента, изслушва те с внимание и разбиране и предлага решения, които точно пасват на твоите нужни.
Да се работи с него е истинско удоволствие!
Намерих Арам Агопян чрез неговия блог в труден за мен като издател и автор момент. Налагаше се да достигна по-висок стандарт за графичен дизайн и илюстриране на учебника ми по Философия за 9. Клас.
Арам Агопян е не само майстор на дизайна, но и разбран, отворен и диалогичен партньор, с който се работи леко. Той е точен в сроковете, спазва и надраства изискванията … Read more
Изключително съм благодарен на Арам Агопян, който направи мега якия дизайн на опаковката на нашия продукт и също така спомогна за нейното отпечатване.
Горещо го препоръчвам за работа по ваши проекти!